Un regroupement de coachs professionnels aveyronnais se crée pour promouvoir le coaching comme accélérateur de performance pour les organisations professionnelles aveyronnaises.

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Une étude d’HEC Executive Education révèle que «97% des personnes ayant bénéficié d’un coaching recommandent l’approche et 75% considèrent que le coaching a complètement ou largement atteint ses objectifs.» D’autres études démontrent également la satisfaction des entreprises qui ont fait appel à cette démarche en plein développement. Si les premiers clients du coaching restent les grandes entreprises, nationales ou multinationales, les PME, les institutions publiques et les professions libérales commencent à y avoir recours.

Toujours orienté solution, le coaching cherche à améliorer comportement et méthodes dans « l’ici et maintenant » et en partant de l’expérience. Tout comme la PME, il valorise l’opérationnel et le pragmatisme par rapport au politique. Toutefois, il reste des freins, à commencer par la méconnaissance de l’approche… Pour faire connaître le coaching auprès des organisations professionnelles aveyronnaises, quatre coachs aveyronnais, professionnels et diplômés, ont décidé de se regrouper dans une démarche de concurrence collaborative. L’idée de ce regroupement est de montrer la pertinence de cette approche pour accélérer la performance du tissu économique local. Transmission d’entreprise, restructuration, croissance, management sont autant de sujets pour lesquels le coaching apporte une réponse rapide.

Pour leur première action commune, les Coachs Professionnels de l’Aveyron présenteront une Conférence – échanges sur le thème : « Coaching professionnel pour vous, entrepreneurs aveyronnais », le 7 juin à 18h30, à l’hôtel Campanile, parc commercial des Moutiers, Rodez.

Les quatre coachs professionnels du groupement aveyronnais : Corinne Andrieu (communication interrelationnelle, gestion des relations, gestion des émotions, gestion des différences culturelles, accompagnement du changement professionnel), Odile Bousquet (prise en main de nouvelles responsabilités, transition managériale, management et leadership, performance des processus fonctionnels, coopération d’équipe, conflit d’équipe), André Galy (coaching stratégique, de transition, conduite du changement, leadership des dirigeants, manager, produire et réussir avec les générations Y & Z, gestion du stress), Chloé Nortier (performance organisationnelle et relationnelle des équipes et des individus, émergence et créativité, gestion de projet, contexte international).
Contacts et information :
Corinne Andrieu : 06 31 39 65 56 – corinne.andrieuherrera@viavicis.com;
Odile Bousquet : 06 83 30 56 80 – odile.bousquet@hom-sens.com;
André Galy : 06 47 05 19 34 – tendance.montagne@free.fr;
Chloé Nortier : 06 63 04 23 93 – chloenortier@pathway.fr.